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Le portage salarial est une façon d’employer qui permet aux travailleurs indépendants de travailler pour des clients sans avoir à créer leur propre entreprise. Cette forme d’emploi est de plus en plus populaire en France, car elle permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en gardant leur indépendance. Définition du portage salarial Le portage salarial est un contrat tripartite entre le salarié porté, la société de portage et l’entreprise cliente. Le salarié porté est un travailleur indépendant qui travaille pour des clients grâce à la société de portage. Cette dernière se charge de la gestion administrative, comptable et juridique de la mission, tout en offrant au salarié porté les avantages d’un salarié classique (sécurité sociale, assurance chômage, congés payés, etc.). L’entreprise cliente bénéficie quant à elle d’une prestation de qualité réalisée par un professionnel indépendant. Avantages du portage salarial Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants. Tout d’abord, il leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier sans avoir à se soucier de la gestion administrative et comptable de leur activité. En outre, le portage salarial offre aux travailleurs indépendants une protection sociale et une assurance chômage, ce qui leur donne une sécurité financière. Enfin, le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de travailler pour plusieurs clients simultanément, ce qui peut leur apporter une stabilité financière à long terme. Entreprises de portage salarial à Marseille Il existe de nombreuses entreprises de portage salarial à Marseille. En voici trois : Altros : Altros est une entreprise de portage salarial à Marseille qui se distingue par une offre simple et un accompagnement sur-mesure. Elle offre à ses salariés portés une grande flexibilité et une gamme complète de services. Ventoris : Ventoris est une entreprise de portage salarial à Marseille qui se concentre sur les métiers de l’ingénierie et de la haute technologie. Elle offre à ses salariés portés un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Admission : entreprise du groupe Freelance.com, elle propose du portage salarial à Marseille avec des solutions innovantes pour les travailleurs indépendants. Elle offre à ses salariés portés une grande flexibilité et des outils numériques performants pour leur permettre de travailler de manière efficace et productive. En conclusion, le portage salarial est une solution intéressante pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages d’un salarié tout en gardant leur indépendance. À Marseille, il existe de nombreuses entreprises de portage salarial qui offrent des solutions adaptées aux besoins des travailleurs indépendants.

Travailler en tant que freelance apporte de multiples avantages, surtout au niveau de la disponibilité quotidienne. Il est possible de travailler de chez soi tout en ayant des horaires flexibles. cependant, il existe un point négatif qui n’est pas des moindres, en ce qui concerne le paiement. Dans certains cas, les clients peuvent régler leurs factures avec du retard. Entamer les différentes relances si on ne reçoit pas son paiement Si on ne reçoit pas son paiement à la date convenue au début de la collaboration, il est important d’entamer tout de suite la première relance. Celle-ci doit se faire par écrit, à savoir par e-mail. Lors de la rédaction de cet e-mail, le ton aimable et de politesse doit être respecté. L’objectif est de conserver la relation-client et ne pas perdre de l’argent. Si on a un ton agressif, il peut se sentir offensé et ne plus donner signe de vie. Il se peut qu’il n’a pas fait exprès de retarder le paiement, mais il a eu des problèmes. Après cette première relance, si on ne reçoit pas de nouvelles de la part du client en question, on peut le contacter par téléphone. Il ne faut oublier de lui renvoyer la facture afin qu’il puisse se souvenir de la somme due. Lors de la conversation téléphonique, il est important de rester poli et aimable. Pour ces relances, il est important de choisir le bon moment. Il existe un délai à respecter pour éviter de brusquer le mauvais payeur. De plus, les experts conseillent de laisser quelques jours entre deux appels, afin que les client ait le temps de réagir. Dénoncer les mauvais payeurs en cas de retards de paiement Après quelque mois d’attente, si on ne reçoit pas le paiement, il est recommandé de passer à la poursuite en justice. Ainsi, il faudrait faire appel à un avocat ou un huissier de justice pour défendre ses intérêts auprès d’un juge. Il est possible aussi de contacter une société de recouvrement. Dans certains cas, les entreprises collaborent avec un réseau de cabinets d’avocats ou d’huissiers. Elles peuvent ainsi demander aux professionnels judiciaires d’intervenir lorsque cela est nécessaire. Si la situation s’aggrave, on peut porter plainte au client. Ce sera donc le juge qui va donner le verdict. Qui sont les mauvais payeurs ? Les mauvais payeurs sont des personnes ou entreprises qui ne respectent pas la date convenue pour le paiement ou qui ne paient pas du tout après la livraison d’un service. Il en existe deux catégories : les bons et les mauvais payeurs. On peut dire que ces premiers sont fiables, car ils paient leurs factures. La seconde catégorie concerne les clients qui ne paient jamais à temps. Ils n’envoient leurs paiements qu’après de nombreux appels. Dans certains cas, il est indispensable de recourir aux sociétés de recouvrement pour relancer le client. Les mauvais payeurs peuvent avoir différents profils entre autres les experts, les sélectifs, les dominants, les inventeurs de litige, les insolvables, les laxistes, les déménageurs, les

Le sénateur-maire de Marseille Jean-Claude Gaudin promet de consacrer 100 000 m² de surfaces nouvelles aux entreprises, à travers des opérations de cession, de construction ou de réhabilitation.

Depuis que l’on sait que Marseille sera la capitale européenne de la culture en 2013, les attentes de la part de tous les acteurs locaux sont de plus en plus importantes. Alors que la ville espère changer l’image même de Marseille grâce à la large couverture médiatique d’un tel événement, les entreprises comptent sur ce focus européen pour créer une dynamique économique.

Alors que Marseille va devenir le temps de quelques mois la capitale européenne de la culture en 2013, les initiatives locales se mettent en place. Au sein de la cité phocéenne, les institutions consulaires, et, départementales, mettent tout en œuvre pour que cet événement de portée continentale se déroule dans les meilleures conditions. Bien sûr, la thématique de l’emploi a déjà été largement abordée, les actions commencent à se mettre en place.

Cette société, dont le siège social est basé en région parisienne mais qu’on peut trouver à Marseille, propose ses services aux entreprises, dans le domaine de la propreté notamment.

Focus sur le Centre de Formalités des Entreprises, dont l’antenne locale est basée à la CCI Marseille Provence.

En juin prochain se tiendra au World Trade Center de Marseille la deuxième édition du Forum National des Eco-Entreprises.

Disco France (distribution de matériel de réfrigération et climatisation) et Arkésys (formation informatique certifiante aux entreprises) s’installent dans le Bâtiment Bourbon du Parc Valentine Vallée Verte.

Selon une étude de la Banque de France Paca, les entreprises de la région Paca semblent de nouveau optimistes après une année 2010 dite de « transition ».