Concrétiser vos projets de franchise à Marseille

Les 16 et 17 novembre prochain, le Palais de la Bourse de Marseille accueillera la 7ème édition du salon Top Franchise Méditerranée. L’occasion de venir mûrir ou concrétiser un projet de création d’entreprise en franchise, un mode de création qui séduit de plus en plus et qui présente quelques avantages.

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Pernod Ricard annonce un partenariat avec le Paris SG jusqu’en 2028

Le monde du sport et des affaires est en ébullition depuis l’annonce d’un partenariat pour le moins surprenant entre Pernod Ricard, géant marseillais des vins et spiritueux, et le Paris Saint-Germain (PSG), l’un des clubs de football les plus emblématiques de France et du monde. Prévu pour durer jusqu’en 2028, cet accord stratégique promet de redéfinir les contours des collaborations entre marques et clubs sportifs. Cependant, cette alliance n’est pas sans controverse, notamment en raison de la forte rivalité entre les supporters du PSG et ceux de l’Olympique de Marseille (OM). Plongeons dans les détails de ce partenariat et les réactions qu’il suscite. Contexte L’annonce d’une collaboration entre le PSG et Pernod Ricard a pris de court bon nombre d’observateurs. Les deux entités, bien que leaders dans leurs domaines respectifs, semblent à première vue peu compatibles, surtout au regard de la rivalité historique entre Paris et Marseille. La capitale française et la cité phocéenne ont toujours entretenu des relations tendues, en particulier sur le terrain de football où les rivalités sont exacerbées. Dès lors, voir une marque marseillaise s’associer avec le PSG a été perçu comme une véritable bombe dans le milieu sportif et culturel. Détails du partenariat Durée de la collaboration La durée de ce partenariat est de quatre ans, couvrant les saisons de 2024 à 2028. Cette période permettra aux deux parties de maximiser les synergies et d’atteindre les objectifs fixés. Rôle de Pernod Ricard Pernod Ricard ne se contente pas de prêter son nom au PSG. L’entreprise devient le fournisseur exclusif de champagne et de spiritueux pour le club parisien. En plus de cette exclusivité, Pernod Ricard bénéficie de droits de visibilité et de communication. Ces droits permettent à la marque de s’afficher lors des différents événements du club, que ce soit sur les maillots, dans le stade ou lors des conférences de presse. Mais ce n’est pas tout. Pernod Ricard proposera également des expériences sur mesure aux supporters du PSG, enrichissant ainsi leur expérience du match. Réactions des supporters La colère des Marseillais L’annonce de ce partenariat a été un véritable coup de tonnerre à Marseille. Pour beaucoup de Marseillais, Pernod Ricard est plus qu’une marque ; elle fait partie intégrante de leur culture locale. Voir cette entreprise s’associer avec le grand rival du PSG est perçu comme une trahison. Les supporters de l’OM n’ont pas tardé à exprimer leur mécontentement sur les réseaux sociaux, lançant un appel au boycott de la marque avec le hashtag #boycottPernodRicard. Cette mobilisation montre à quel point l’attachement à une marque peut être fort, surtout lorsqu’il touche à des questions identitaires et culturelles. Humour et parodie L’humour est souvent une arme pour désamorcer les tensions. Un internaute a ainsi parodié le célèbre refrain de la chanson « 51 je t’aime » en le transformant en « 51 je t’aimais, j’en buvais des tonneaux, jusqu’à ce que tu finisses, sponsor des Parigots ». Cette parodie illustre bien l’impact culturel de cette annonce et la rivalité entre les deux clubs. Objectifs internationaux Focus sur les marchés étrangers Pernod Ricard a tenu à préciser que ce

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Comment vendre ses diamants ?

Avez-vous un besoin urgent d’argent ou souhaitez-vous simplement vous délaisser de diamants qui ne vous sont pas utiles ? Comparé à l’or, ce bijou est plus difficile à expertise. Vous aurez donc plus de mal à le vendre. Voici les solutions qui s’offrent à vous. Faites évaluer votre diamant Si vous voulez réussir à marchander votre diamant à un bon prix, la première démarche sera de le faire expertiser. La valeur d’un diamant est déterminée sur la base de plusieurs facteurs notamment : la taille ; la couleur ; la clarté ; le carat. Les diamants plus grands et plus rares ont tendance à avoir une valeur plus élevée. Les pierres moins pures ou ayant des inclusions (marques internes) ne sont pas autant cotées. Cliquez-ici pour faire votre estimation !  Il est important d’obtenir une évaluation précise de votre diamant avant de le vendre. Vous saurez ainsi dans quelle marge négocier son prix sur le marché. Vous pouvez obtenir une estimation du diamant directement auprès des bijoutiers, des courtiers ou des sites web spécialisés qui pourront ensuite décider de vous l’acheter ou non.   Les bijoutiers Le moyen le plus courant pour vendre ses diamants est de se tourner directement vers un bijoutier. Ces derniers sont souvent prêts à acheter des gemmes chez les particuliers. Ils s’en servent pour créer de nouveaux bijoux. Cependant, il faut noter que les bijoutiers ont la réputation d’acheter des diamants à un prix inférieur à leur valeur réelle. Ils peuvent ainsi mieux rentabiliser sur la vente des bijoux créés. Les sites d’achat de diamant Vous pouvez vendre vos diamants en ligne. En effet, il existe de nombreux sites Web qui achètent des diamants et proposent même une évaluation gratuite du gemme. Les sites Web de ce type détiennent des autorisations pour exercer et sont soumis à une réglementation stricte. En faisant appel à un acheteur en ligne, vous avez plus de chance d’obtenir un prix élevé qu’en vendant à un bijoutier local. Faites vos recherches pour vous assurer que vous traitez avec un site Web réputé et fiable. Les courtiers Une autre option est de vendre votre gemme à un courtier en diamants. Ces marchants en diamants achètent des diamants directement auprès des propriétaires de bijoux et les revendent ensuite à des bijoutiers ou à d’autres acheteurs. Comme les entreprises virtuelles, les courtiers ont tendance à offrir un prix équitable pour votre diamant. Vous pourrez trouver l’intermédiaire qu’il vous faut en faisant quelques recherches sur internet.

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Astuces pour augmenter l’efficacité de votre génération de prospects

Comme c’est le cas dans de nombreux secteurs d’activité, le fait d’entrer dans le vif du sujet et d’acquérir de l’expérience sur le terrain est bien plus précieux que tous les conseils que vous pourriez apprendre dans un manuel ou que vous pourriez recevoir de manière anecdotique. Un médecin peut lire tout ce qu’il veut sur la chirurgie à cœur ouvert, mais il n’y a rien de tel que d’y entrer dans le vif du sujet. Le même concept s’applique à la génération de prospects. La génération de prospects, pour être réalisée à un haut niveau, nécessite de la patience, de la diligence et beaucoup d’essais et d’erreurs. Que faire alors ? 3 astuces pour augmenter l’efficacité de votre génération de prospects 1. Personnalisation Tous les responsables du développement des ventes savent qu’en rédigeant un courriel plus personnalisé, ils obtiendront probablement une attention plus longue et plus ciblée de la part de leurs clients potentiels. C’est logique. Si vous obtenez le contact d’un prospect qui est allé à Notre Dame et que vous mentionnez Notre Dame dans votre e-mail, il aura certainement plus de raisons de rester dans le coin et de voir ce que vous proposez. Mais l’un des principaux pièges de cette stratégie est la sur-personnalisation. Trop de détails sur la vie d’un prospect est effrayant, artificiel et clairement recherché. Cela fait fuir les prospects rapidement. Gardez votre personnalisation générale, et ne personnalisez pas votre prospect à l’extrême. Concentrez-vous sur la pertinence de votre texte par rapport à son secteur d’activité, et il vous répondra probablement. Si vous souhaitez avoir plus de conseils et tutos pour la prospection, rendez-vous sur le blog Waalaxy. 3. Pas de vente en introduction L’une des erreurs typiques est que les responsables des ventes inexpérimentés font, est d’essayer de vendre le prospect dans l’e-mail d’introduction. Le fait de vendre dans votre introduction vous fait ressembler à une publicité, mais en beaucoup moins attrayant. La plupart des gens veulent en fait regarder ces publicités. Cette pratique est une erreur. Ce n’est pas le but de l’introduction. L’e-mail d’introduction est littéralement conçu pour faire exactement cela, réaliser une introduction. Une fois que la correspondance a été établie avec un prospect et, avec un peu de chance, un certain rapport, vous pouvez alors commencer à vous ouvrir avec vos propositions de valeur, mais pas avant. N’essayez pas de vendre dans votre e-mail en introduction. Ce n’est pas le but de l’introduction. 3. Soyez conversationnel Vous n’êtes pas un robot, alors prouvez-le dans vos e-mails en conversant avec les prospects qui reçoivent votre message. Un courriel sec, plat et formellement direct est un moyen infaillible d’inciter un prospect à cliquer sur « supprimer ». Personne ne souhaite cela, et surtout pas vous. Faites preuve de conversation dans votre texte et vous passerez pour un égal du prospect. Soyez un homme ou une femme comme les autres qui essaie d’attirer l’attention sur votre entreprise. Une approche conversationnelle maintient les choses dans un cadre qui augmente l’aisance. Un prospect à l’aise est

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Pénurie de personnel pour la filière coiffure, et si la revalorisation salariale y remédiait ?

La filière coiffure connaît, à l’heure actuelle, une vive pénurie de main d’œuvre qualifiée. Une pénurie qui s’explique par diverses raisons et qui s’est particulièrement accentuée lors de la crise sanitaire de 2020. CAP coiffure en apprentissage, un passage obligatoire pour accéder au métier de coiffeur ? Devenir coiffeur nécessite quelques années d’études et de pratique. Pour exercer ce métier artisanal, un CAP coiffure est à minima requis. Réalisées en apprentissage ou en initiale, ces deux années d’études sont obligatoires pour intégrer un salon. L’école de coiffure Silvya Terrade Marseille, qui est aussi CFA (centre d’apprentis) précise d’ailleurs qu’une formation en apprentissage est une voie d’excellence à privilégier. En effet, l’apprentissage offre aux étudiants l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle significative en entreprise. Toutefois, si le CAP coiffure est un passage obligatoire pour exercer le métier de coiffeur, il est aussi possible d’aller plus loin en poursuivant ses études vers un brevet professionnel, un bac professionnel ou un BTS métiers de la coiffure par exemple. D’autres formations, plus courtes, sont aussi possibles pour permettre aux coiffeurs de se professionnaliser dans un domaine précis (barbier, perruquier, posticheur, etc.). La filière coiffure peine à recruter du personnel Depuis plusieurs années et particulièrement depuis la pandémie de Covid-19, la coiffure connaît une pénurie de personnel. À l’heure actuelle, un poste sur cinq serait vacant en France, soit plus de 15 000 postes non pourvus. Christophe Doré, président de l’UNEC (Union Nationale des Entreprises de Coiffure), estime le manque d’effectifs à 15 à 20%. À l’instar des métiers de la restauration et de la santé, les métiers de la coiffure n’attirent plus les candidats. En cause, des horaires jugés contraignants, une pénibilité physique, des salaires peu attrayants et un métier peu valorisé dans la société. Si les coiffeurs professionnels ne sont pas au rendez-vous, les apprentis non plus ne répondent pas présents. Suite à la réforme de l’apprentissage en 2013, à la réduction des aides à la formation des apprentis initiée par François Hollande et à la mise en place de quotas limitant le nombre d’apprentis par salon, le nombre d’apprentis en coiffure a connu une chute vertigineuse. Aujourd’hui, le gouvernement du Président de la République, Emmanuel Macron, tente de dynamiser l’apprentissage en proposant notamment des aides à l’embauche de l’ordre de 5 000 euros pour un apprenti mineur et 8 000 euros pour un apprenti majeur. Un coup de pouce financier, valable jusqu’à la fin d’année 2022, qui encourage les entreprises à recruter. La filière coiffure est particulièrement favorisée, puisqu’en plus de ces aides financières, le gouvernement a voté pour la fin des quotas du nombre d’apprentis en entreprise. Dorénavant, un coiffeur qualifié peut superviser deux apprentis contre trois coiffeurs qualifiés pour un apprenti encadré auparavant. La revalorisation des salaires, une solution pour permettre à la profession de recruter ? Le ministère du Travail a demandé à la filière coiffure de revoir sa grille des salaires, cette dernière n’ayant pas été révisée depuis 2018. Avec les revalorisations annuelles du SMIC, les 5 premiers échelons

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